马克思主义学院专业技术岗位人员第一聘期期满考核实施细则
发布时间: 2016-10-16 浏览次数: 10

马克思主义学院专业技术岗位人员第一聘期

期满考核实施细则


为了全面客观准确地评价第一聘期专业技术人员履行岗位职责情况,根据学校考核方案要求,结合学院实际制定本细则

考核以岗位合同和岗位职责为依据,主要考核专业技术岗位人员在人才培养、科学研究、服务社会和文化传承与创新等方面的工作。专业技术岗位期满考核分教师岗位、教学辅助岗位两类。

考核包括定性考核和定量考核,按学校实施方案规定考核。教学工作考核以完成岗位职责规定的教学工作量、教学门数和教学质量计分,获得的教学项目、教学成果等相应加分。科研工作考核以完成岗位职责规定的科研任务计分。

三、考核的组织领导

学院成立考核领导工作小组和考核工作监督小组,成员如下:

考核领导工作小组:

长:徐东升

副组长:费聿辉李纪岩

员:潘可礼杜玉奎张光远赵长芬

考核监督小组

组长:王宏坤

成员:潘卫东孙海英

四、考核程序

1.个人总结、公开述职,并填写个人期满考核情况表及个人期满考核表。

2.民主测评、量化赋分,审核期满考核表,根据考核要求及考核实施细则确定个人考核等次并公示。

3.向人事处报送考核结果。

五、考核结果及使用其他说明按学校规定执行

、时间安排

(一)10月14日,召开动员大会,部署期满考核工作;进行民主测评

(二)10月15-17日,个人总结、公开述职,并填写个人期满考核情况表及个人期满考核表各单位根据学校文件

(三)10月17-18日,进行定性、定量考核,确定考核结果,公示。考核结果报学校考核工作领导小组办公室。

、本方案由考核领导工作小组负责解释。








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